Der Aufhebungsvertrag fällt in die Kategorie 3 der durch BMW definierten Sondersituationen. Daher ist eine Weiterführung des Leasingvertrages leider nicht möglich. Infolgedessen muss die Nutzungszeit vorzeitig beendet werden.
Für die entsprechende Abwicklung mit allen Details wirst Du automatisch von Moovster spätestens 1 Monat vor Deinem letzten Arbeitstag per Email informiert. Auf dieser Basis erhältst Du dann wenige Tage später auch die entsprechenden Informationen von JobRad bzgl. des Kauf oder Rückgabeangebotes (siehe unter Deine Optionen unten). Voraussetzung für den Start des Prozesses ist, dass der Vorgang des Aufhebungsvertrages fristgerecht im Personalsystem gepflegt ist (siehe auch Details weiter unten).
WICHTIG: Moovster oder JobRad musst Du in diesem Zusammenhang nichts separat mitteilen. Zudem kann der JobRad Vertrag auch nicht durch Dich selbst gekündigt werden, weder bei Moovster noch bei JobRad. Dies erfolgt vom BMW SAP System uns gegenüber automatisch (und geht ausschließlich über diesen Weg!), d.h. wir erhalten die Informationen dann automatisch von BMW, sobald Du den Aufhebungsvertrag unterschrieben hast und dieser im Personalsystem gepflegt wurde (siehe Details weiter unten).
Das sind jetzt Deine Optionen:
- Nutzerwechsel
- Kauf
- Rückgabe
- Nutzerwechsel:
Als betroffner/e Mitarbeiter*in hast Du die Möglichkeit bei Moovster einen Nutzerwechsel des Fahrrades auf eine/n Kollegen/in zu beauftragen, was für die Abwicklung einmalig 75EUR kostet, sofern der Nutzerwechsel erfolgreich ist. D.h. konkret ein Kollege/in übernimmt das Fahrrad und den Leasingvertrag und tritt in alle Rechte und Pflichten an Deine Stelle. Wenn Du einen Nutzerwechsel beauftragen möchtest, dann starte einfach direkt hier: Erfassung wichtiger Daten für Nutzerwechsel
Voraussetzungen für den Nutzerwechsel sind folgende:
- Kollegin/e arbeitet in gleicher Konzerngesellschaft und ist berechtigt am Programm teilzunehmen
- Kollegin/e hat das Limit der erlaubten Fahrräder noch nicht erreicht
- Du und die/der das Fahrrad übernehmende Kollegin/e haben uns die entsprechenden Unterlagen vollständig ausgefüllt zurückgesendet bis 14ten des aktuellen Monats damit der Wechsel zum 1. des nächsten Monats stattfinden kann. Die Unterlagen, die den Nutzerwechsel vertraglich regeln, erhältst Du von uns bei Interesse an einem Nutzerwechsel gesondert zugesendet
- die Bearbeitungsgebühr pro Nutzerwechsel beträgt 75EUR und wird zurückerstattet sofern der Nutzerwechsel nicht erfolgreich sein sollte
Ein Beispiel: Du möchtest dein Leasing zum 01.02.2025 durch uns bei Jobrad auf einen anderen Nutzer umschreiben lassen? Dann benötigen wir die o.g. Informationen und Dokumente bis spätestens 14.01.2025 (besser bereits früher) damit wir das bei Jobrad in Auftrag geben können.
Sofern das für Dich eine Option darstellt, dann starte die Erhebung der wichtigen Daten zur Durchführung eines Nutzerwechsel direkt hier unter dem folgendem Link: Erfassung wichtiger Daten für Nutzerwechsel.
- + 3. Kauf oder Rückgabe
Alternative zum Nutzerwechsel kannst Du das Fahrrad entweder kaufen oder zu den Bedingungen, die in Deinem Überlassungsvertrag geregelt sind zurückgeben. Für die genannten Optionen erhältst Du demnächst von JobRad ein Übernahmeangebot bzw. die Unterlagen für die Rückgabe sowie alle weiteren Infos zum Prozess bzgl. Kauf und Rückgabe. Auf Basis dieser Unterlagen kannst Du Dich dann entscheiden, ob Du das Fahrrad kaufen oder zurückgeben möchtest.
WICHTIGER HINWEIS ZU DEN FRISTEN:
Damit Dein BMW LeaseRad-Vertrag einschließlich der letzten Leasingrate zum Austrittsdatum endet, muss Dein Austritt spätestens am vorletzten Arbeitstag des Vormonats in der Entgeltabrechnung erfasst sein Dafür muss der Aufhebungsvertrag spätestens eine Woche vor Monatsende des Vormonats vollständig unterschrieben vorliegen, damit genügend Zeit für die Bearbeitung bleibt.
Beispiel: Bei einem Austritt zum 30.11. muss Dein Austritt spätestens am vorletzten Arbeitstag im Oktober in der Entgeltabrechnung erfasst sein. Damit genügend Zeit für die Bearbeitung und Erfassung bleibt, muss der Aufhebungsvertrag spätestens eine Woche vor dem 31.10. vollständig unterschrieben vorliegen. Geht der vollständig unterschriebene Aufhebungsvertrag später ein oder wirkst Du bei der Vertragsauflösung deines JobRads nicht entsprechend Deinen Mitwirkungspflichten mit, musst Du für den (die) Folgenmonat(e) noch Leasingrate(n) bezahlen.
WICHTIGER HINWEIS ZU DEINER EMAIL ADRESSE:
Solltest Du noch Deine Arbeits-Email-Adresse bei Moovster und JobRad hinterlegt haben und schon bald nicht mehr darauf zugreifen können, dann bitten wir Dich diese umgehend bei Moovster (in Deinem Profil) aber auch bei JobRad (in Deinem Profil unter jobrad.org) in Deine private Email-Adresse zu ändern! Warum? Nur wenn gewährleistet ist, dass Du erreichbar bist, kann der Rückabwicklungsprozess Deines JobRades auch gut funktionieren. Ferner bist Du verpflichtet sicherzustellen, dass in den Systemen Email-Adressen hinterlegt sind, über die Du auch erreichbar bist. Mehraufwände und Kosten die durch Dein Verschulden entstehen indem Du nicht erreichbar bist, können zu Deinen Lasten gehen!
WICHTIGER HINWEIS FÜR DEN FALL NUTZERWECHSEL:
Sollte die nicht wirksam gewordene Vertragsübernahme (Nutzerwechsel) im Zusammenhang mit einer vorzeitigen Beendigung (Kategorie 3) stehen wird der bisherige Vertragspartner vorsorglich drauf hingewiesen dass das von Jobrad bereits vorliegende Angebot zum Kauf oder der Rückgabe des Jobrades innerhalb der darin gesetzten Frist angenommen werden muss. Eine Hemmung / Unterbrechung dieser Frist scheidet im Fall der nicht wirksam gewordenen Vertragsübernhame aus d.h ein Nutzerwechselbegehren oder die Beantragung einer Vertragsübernahme hat keinen Einfluss auf die im Angebot gesetzte Frist von Jobrad.