A) Reguläre Tilgung der JobRad Raten
Bist Du Tarif-Mitarbeiter?
Dann können
- der übertarifliche Anteil des Weihnachtsgeldes
- die Erfolgsbeteiligung
- etwaige Einmalzahlungen aufgrund besonderer persönlicher Leistung
genutzt werden.
Bist Du außertariflicher Mitarbeiter?
Dann können
- das Urlaubsgeld („freiwilligerUrlaubszuschuss“)
- Weihnachtsgeld
- die Erfolgsbeteiligung bzw. die Tantieme U und P sowie
- etwaige Einmalzahlungen aufgrund besonderer persönlicher Leistung
genutzt werden.
Hinweis für Tochtergesellschaften:
Bei Tochtergesellschaften gelten ggf. abweichende Sonderzahlungen bzw. abweichende Zahlungszeitpunkte für die Sonderzahlungen.
Hinsichtlich der Verwendung der Sonderzahlung gilt folgende Reihenfolge:
- BMW Zusatzvorsorge
- Beiträge Direktversicherung
- Tilgung Vollzeit Select
- Tilgung Sabbatical
- Tilgung BMW LeaseRad Rate
- sonstige individuell vereinbarte Tilgungen/Einbringungen (z.B. PVK)
Bitte beachte, dass der Einbehalt der BMW LeaseRad-Raten immer bis zur max. Höhe der nächstmöglichen Sonderzahlung stattfindet (siehe Beispiel (A) in Abbildung 1). Eine Wahlmöglichkeit hast Du hier nicht. Sollte die betreffende Sonderzahlung für die bis dahin aufgelaufenen monatlichen Gesamt- bzw. Umwandlungsraten betragsmäßig nicht ausreichen, wird der entsprechende Differenzbetrag bis zur nächstfälligen Sonderzahlung gestundet, längstens jedoch bis 12 Monate nach dem Ende der Laufzeit.
Abb. 1: Einbehalt der BMW LeaseRad Raten aus Sonderzahlung
B) Vorgehen bei vorzeitiger Vertragsauflösung:
Solltest Du bzw. Dein Überlassungsvertrag einer vorzeitigen Vertragsauflösung unterliegen, dann findest Du in Abbildung 2 ein Beispiel (B) der dann vertragsgemäß angewandten Abrechnungslogik.
Konkret bedeutet dies, dass alle Raten, die bis zur Auflösung des Überlassungsvertrages über die Entgeltumwandlung aus den Sonderzahlungen abgegolten werden. Alle offenen Raten nach dem Datum der Vertragsauflösung werden durch das korrespondierende Übernahme-/ Kaufangebot durch JobRad abgegolten.
Abb. 2: Einbehalt der BMW LeaseRad Raten aus Sonderzahlung bei vorzeitiger Vertragsauflösung
Im Beispiel (B) in Abbildung 2 startet das Leasing im Januar und die vorzeitige Vertragsauflösung tritt bereits zum 31.5. ein. D.h. die 5 Monatsraten von Januar bis Ende Mai werden aus der Sonderzahlung im Juli durch Entgeltumwandlung einbehalten. Die dann offenen 31 Raten (36 Monate - 5 Monate = 31 Monate) sind im Fall Kauf durch das Übernahme-/ Kaufangebot von JobRad abgedeckt und durch Dich zu bezahlen.
C) Vorgehen bei regulärer Vertragsauflösung:
Wie B, allerdings sind keine JobRad Raten offen, die durch das Kaufangebot durch JobRad abgebildet werden. Hier wird ausschließlich der Restwert des Fahrrades an JobRad bezahlt. Die noch offenen Leasingraten behält der Arbeitgeber mit der nächsten Sonderzahlungsabrechnung ein.